김상철․박원순-우리가 합심하면 직원인력난 해소․일자리창출

김상철․박원순- 우리가 합심하면 직원인력난 해소․일자리창출: 박원순 시장, “청년인턴 대상기업 확대-서울세무사회 전폭지원” 약속
김상철 회장 “서울시 업무위탁 실비 수준서 재능기부 형태로 참여” 화답; 2014.05.15 09:30 입력

조세신문

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<TD><IMG align=absMiddle src="http://josetongsin.com/PEG/14000259463142.jpg" width=680></TD></TR></TBODY></TABLE>

<김상철 회장(왼쪽줄 좌에서 두번째)과 박원순 시장(오른쪽줄 앞에서 네번째)이 직원인력난 해소․일자리창출 등 서로의 관심사를 논하고 있다>
                                 
“일자리창출을 통한 청년실업 해소에 도움이 될 수 있도록 서울시 청년인턴 대상기업을 세무사업계의 특성을 고려해 확대하는 방안과 보조금 지급기간도 2년으로 연장할 수 있도록 실무팀에서 적극 검토하라” 

 
서울지방세무사회(회장 김상철)와 서울특별시(시장 박원순)가 머리를 맞대고 사회적 난제인 청년실업 해소 방안 도출에 나선 가운데 박원순 서울특별시장이 서울세무사회에 전폭적인 지원을 약속했다.

 
특히 박원순 시장은 간담회 석상에서 서울시 청년인턴의 지원대상기업을 현재 ‘종업원 5인 이상’에서 대폭 완화하는 방안과 지원기간 연장(1년→2년) 방안을 마련하라고 실무팀에 직접 지시, 세무사업계는 직원채용에 따른 부담을 크게 줄일 수 있게 됐다.

 
김상철 서울세무사회장은 13일 서울시청 시장실에서 박원순 서울특별시장과 간담회를 갖고 중소기업 인턴십 제도 개선 및 세무회계 인력양성교육 확대를 통한 일자리창출 및 청년층 취업확대 방안에 대해 논의했다.

 
간담회에서 김상철 회장은 “사회 전반의 실업난에도 불구하고 전문적 지식이 요구되는 세무사업계는 심각한 직원인력난에 시달리고 있다”면서 “현재 서울시 중부기술교육원 한 곳에서 실시하고 있는 세무인력양성 교육을 서울 4대 권역으로 확대해 달라”고 요청했다.

 
특히 김 회장은 “청년인턴의 지원대상 기업이 ‘상시근로자 5인 이상’으로 제한돼 있어 소규모로 운영되는 세무사업계에서는 많은 지원책이 되지 못하고 있다”면서 “고용안정성이 높은 세무사업계 특성을 감안하여 상시근로자 수를 대폭 낮춤으로써 채용이 확대되는, 윈-윈할 수 있도록 개선해 줄 것과 함께 그 대상도 현재 ‘졸업예정자’에서 ‘졸업 후 1년 이내자’로 확대하여 취업률을 높일 수 있도록 해달라”고 주문했다.

 

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<TD><IMG align=absMiddle src="http://josetongsin.com/PEG/14000260240477.jpg" width=572></TD></TR></TBODY></TABLE>서울세무사회 김상철 회장의 끈질긴 건의로 당초 ‘상시근로자 20인 이상’으로 되어 있던 서울시의 인턴채용 지원대상은 2013년 하반기부터 ‘5인 이상’으로 확대하여 실시중에 있다. 

 
또한 황선의 종로지역회장은 “서울시 차원에서 관심과 지원이 확대되는 만큼 세무사업계의 일자리 창출도 늘어날 것으로 확신한다”면서 “청년인턴 지원대상 기업 요건의 완화와 함께 현재 1년인 보조금 지급기간을 2년으로 늘려 채용이 확대될 수 있도록 서울시가 노력해 달라”고 요청했다. 

 
박원순 서울시장은 이 같은 건의에 대해 “변호사 시절 변호사업계에 전문성 있는 직원들이 많이 필요하다는 것을 느끼고 양성하려 했으나 실현에 어려움을 겪었다”면서 “세무사업계 역시 세무전문인력 양성이 쉬운 일이 아닐 텐데 김상철 회장과 서울세무사회가 많은 노력과 함께 가시적인 성과를 내고 있다는 보고를 받고 공동교육 등 서울시가 지원할 수 있는 모든 방안을 강구하라고 지시한 바 있다”고 밝혔다.

 
박 시장은 또 “교육계와 산학협력을 통해 세무사업계 취업을 확대시키고 있는 서울세무사회의 사례를 언론 등을 통해 듣고 있다”면서 “타 자격사단체 등 사회 각 분야에서도 이런 모범적 협력관계가 구축된다면 많은 일자리가 추가로 창출될 것으로 생각한다”면서 큰 관심과 기대감을 표명했다.

 
아울러 박 시장은 “서울시 예산으로 수행되는 업무위탁 기관이 1만여개에 달하고 있는데, 서울세무사회에서 실비차원으로 참여해 세무회계 관리를 해주면 좋겠다”고 제안했으며 김상철 회장이 “전문자격사의 재능기부 형태로 적극 참여하는 방안을 긍정 검토하겠다”고 화답했다. 

 
실비만 받는 재능기부 형태로 시작하지만 세무사업계로서는 거래처를 확보하는 주요 창구가 새로 생길 수 있게 된 뜻밖의 선물이라고 참석했던 임원진들은 입을 모았다.

 
간담회에 이어 서울회는 박원순 서울시장에게 ‘청년실업과 중소기업 인력난 해소를 위한 제도 개선’ 건의서를 전달했다.

서울회는 ▲‘상시근로자 5인 이상’인 서울시 청년인턴십 제도의 지원대상을 5인 이하로 확대 ▲특성화고와 연계한 소규모 사업장 우선 지원 ▲맞춤형 세무회계 인력양성 교육 확대실시(현 1개 권역서 4대 권역으로 확대) 등의 세부사항을 담은 건의서를 제출했다.

 
서울회는 현재 서울 및 수도권 약 7000여 세무사사무소의 부족 인력이 1만여명에 달할 것으로 추산하고 있다며, 이러한 제도개선이 이뤄질 경우 세무사사무소의 직원인력난 해소에 도움을 주는 것은 물론 일자리창출 효과를 가져와 심각한 청년실업 해소에도 큰 도움을 줄 것이라고 서울회는 설명했다.

 
서울회의 건의에 대해 박원순 시장은 일자리 창출과 청년실업 해소를 위한 좋은 방안인 만큼 긍정적으로 검토하라고 배석한 실무진에 지시했다. 

 
전문자격사단체와 광역자치단체가 청년실업 해소와 일자리창출 문제를 놓고 민관 합동간담회를 개최한 것은 매우 이례적인 일이며, 향후 구체적인 실행 과정과 도출될 성과에 대한 기대감이 높아지고 있다.

 

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이날 서울시장 간담회에는 서울회에서 김상철 회장을 비롯해 이종탁․ 안희승 부회장, 양인욱 총무이사, 손경식 연구이사, 이용연 업무이사, 이영진 홍보이사, 이신애 국제이사, 한인형 연수위원장, 안호영 연구위원장, 박내천 홍보위원장, 권혁일 감리위원장, 황선의 종로지역회장, 박준호 남대문지역회장, 김영식 성북지역회장, 김진묵 세무사 등이 참석했다<사진>.
 
서울시에서는 박원순 시장을 비롯해 엄연숙 일자리정책과장과 실무팀장 4명이 참석했다.

한편 서울회와 서울시는 세무사업계의 인력난 해소를 통한 청년 일자리창출을 위해 지난해 11월 1기 공동교육에 이어 지난 3월부터 5월까지 2기 교육을 실시했으며, 14일 수료하는 2기 교육생 37명을 세무사사무소 등에 취업시킨다는 방침이다.

 
이에 앞서 서울세무사회는 전문자격사단체 최초로 지난 2012년부터 서초구청과 공동으로 7회에 걸쳐 ‘세무회계 전문인력 양성교육’을 무료로 실시해 350여명의 수료생을 배출시킨 바 있다.

 
특히 수료생 가운데 취업희망자의 90% 가까이를 세무사사무소 등에 취업시켜 민․관 합동의 새로운 일자리창출 모델을 제시했다는 업계 안팎의 평가를 받고 있다.